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集團(tuán)公司舉行新入職員工座談會(huì)
時(shí)間：2019-06-06 18:04:06 瀏覽：次
【漢文投 訊】6月6日，集團(tuán)公司人力資源部舉行了2019年2月至4月新入職員工座談會(huì)。人力資源部副經(jīng)理賈若涵、人力部及行政綜合管理中心負(fù)責(zé)人參加此次座談會(huì)。
 
 
      座談會(huì)期間設(shè)置新員工自我介紹，新員工代表發(fā)言，員工交流分享，有獎(jiǎng)問答，“你比我猜”、“一塊五毛”趣味游戲等環(huán)節(jié)，促進(jìn)新員工之間的溝通。現(xiàn)場(chǎng)掌聲不斷，氣氛十分活躍。
      會(huì)上，30余名新入職員工各抒己見，結(jié)合培訓(xùn)與實(shí)踐所得，暢談感想與收獲，就關(guān)心問題展開提問，并針對(duì)集團(tuán)公司未來(lái)發(fā)展、興漢新區(qū)項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)等方面提出了許多富有建設(shè)性的意見。人力資源部及行政綜合管理中心相關(guān)負(fù)責(zé)人也對(duì)員工在績(jī)效考核、公司考勤、福利制度等方面問題給予悉心解答。
 
 
 
       集團(tuán)公司人力資源部副經(jīng)理賈若涵作總結(jié)發(fā)言，勉勵(lì)新員工端正心態(tài)，了解崗位找準(zhǔn)自身立足點(diǎn)，走穩(wěn)每一步，全身心投入到各自崗位之中，勇于面對(duì)工作中的挑戰(zhàn)，在每一個(gè)階段都能夠有新的成長(zhǎng)和變化。
 
 
       本次座談會(huì)為公司與新員工搭建了溝通交流的平臺(tái)，有利于傾聽員工心聲，為新員工答疑解惑，增進(jìn)同事、領(lǐng)導(dǎo)之間的互相了解，幫助新員工更好、更快地融入集體，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，對(duì)公司的長(zhǎng)足發(fā)展具有積極意義。

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